• Uma empresa de consultoria de processo.
• Consultores que aprendem com seus clientes.
• Facilitadores para que cada um encontre seu melhor caminho.
• Organização com tamanho variável, conforme as necessidades dos clientes

• Princípios para atuação.
• Uma filosofia de gerenciamento.
• A humildade para aprender.
• A competência para ouvir e ajudar a ouvir.

O DINAMISMO
A Excelência Gerencial, alvo da SIEG, é um conceito dinâmico, que evolui à medida que as organizações e o meio em que estão inseridas, evoluem.

AJUDA À REFLEXÃO:
O papel do CONSULTOR é o de ajudar o CLIENTE a ver os aspectos de sua própria realidade, que lhe são menos visíveis, pelo fato de estar nela inserido.
O CONSULTOR será uma referência externa no processo de reflexão do cliente.

A ESPECIFICIDADE:
Além da evolução do Ambiente, cada CLIENTE em si, é único e tem necessidades de gerenciamento próprias.

Ele é o autor das propostas de melhorias gerenciais que pretende introduzir na sua organização.

No processo de ajuda, os Consultores da SIEG se apóiam em uma perspectiva de gerenciamento, que os leva a observar simultaneamente:

• Os aspectos racionais

  CONCEITOS

• Os aspectos emocionais

  AMBIENTE

• As formas de trabalho

  METODOLOGIAS

O CLIENTE da SIEG será assessorado para atuar segundo os CONCEITOS em que ele acredita, para construir o AMBIENTE que ele julga coerente com estes conceitos e apoiado em METODOLOGIAS com as quais se sinta mais à vontade.

Consultores com mais de
30 anos de vivência empresarial de processos de mudanças desde a base até as Direções das Organizações.

A esta experiência, se alia o reconhecimento internacional, pela solidez dos conceitos e da teoria que empregam.